宁夏医科大学2018年公开招聘本科岗位工作人员方案
来源:人事处   作者:   点击数:1966   日期:2018-07-16   字体:【

进一步做好2018年公开招聘工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔200635号)、《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘本科岗位工作人员公告》等文件要求,制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)贯彻德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘计划

我校2018年面向全国招聘1本科岗位工作人员。

三、招聘条件

详见《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告》。

四、招聘程序和方式

(一)报名

报名已经于20184239:0042718:00在宁夏人事考试网(网址:http://www.nxpta.gov.cn)进行。

(二)资格复审

1.时间地点:713  8:30-17:00地点:宁夏医科大学雁湖校区正德楼人事科(410室)

2.携带材料:

1《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员准考证》(宁夏考试中心网站打印);

2)身份证(原件、复印件);

3)近期免冠同底一寸彩色照片3张;

4)学历、学位证书原件及复印件;

5)岗位需要的相关证书原件及复印件;

6)填写《2018年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份,应聘者与学校各留存一份。

3. 资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格;

4.资格复审中,凡发现不符合招聘资格条件和提供虚假材料者,一经核实,立即取消其资格。空缺名额由报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线以上考生由高分到低分依次递补;

5.资格复审符合报考条件人员名单将在宁夏医科大学网站(http://www.nxmu.edu.cn/)公示3个工作日。

(三)招聘方式

1.笔试

笔试由自治区人社厅统一于2018526日组织完成,现成绩已经公布。

2.面试

1)内容和分值: 采取半结构化面试的形式,重点测试考生的专业知识、综合能力,考核分值为100分;

2)时间:71916:30-17:00

3)地点:雁湖校区;

4)时限:10分钟;

5)合格分数线:应聘者面试考核合格分数线为60分,低于合格分数线的取消其招聘资格。

3.考核成绩

1)考核总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%

2)根据考试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位人数11的比例确定参加体检、考察人员。考核总成绩出现并列时,以笔试成绩由高到低排序为准,确定拟体检人员。

五、体检

(一)体检由学校组织,具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016140号)和行业有关规定执行。

(二)学校或受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 

(三)应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

(四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

(五)体检工作由学校人事处及监察室对体检工作进行全程监督。

六、考察及公示

(一)对体检合格列入考察对象的人员,由学校人事处和监察室对其进行考察。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审,并填写《宁夏医科大学2018年公开招聘工作人员拟录用人员考察表》。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录(涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;失信被执行人等)、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外);不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜进入事业单位工作的情形的,经学校研究确定后,可取消招聘资格。

(四)根据考试、考察、体检结果,学校确定拟公示、拟聘用人员名单,并在学校网站(http://www.nxmu.edu.cn/)上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

七、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的拟聘用人员,经校长办公会议审核通过后提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。

(二)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,纳入事业单位在编在职工作人员管理,享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

八、领导与监督

(一)加强领导

为了加强对本次公开招聘工作的领导,强化措施,落实责任,确保招聘工作顺利实施,决定成立宁夏医科大学公开招聘工作人员工作领导小组。招聘工作领导小组办公室设在人事处,电话:09516980030

(二)强化监督

招聘工作在学校监察室的全程化监督下进行。监督举报电话:09516980035

(三)严肃纪律

对违反工作纪律、徇私舞弊者,视情节轻重,分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

九、其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

(二)对应聘者在公开招聘过程中伪造证件等资料骗取应聘资格、扰乱考场、冒名顶替、隐瞒病史、妨碍考察等行为的,将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35)严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

(三)宁夏医科大学网站(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告发布的官方网站,请考生注意识别,因访问其他网站(微博、微信等)影响考试的,后果自负。

(四)招聘资格审查、考核等环节,在学校监察室的全程监督下进行。

(五)本次本科层次岗位考核由第三方抽评委、命题。

(六)考核全程录音录像。

(七)学校人事处负责招聘的相关工作,考生可通过电话等形式咨询相关问题。

联 系 人:李彦明  李彬

联系电话:09516980030

邮箱地址:nyrsc@163.com

宁夏医科大学网站:http://www.nxmu.edu.cn/

单位地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160

联系单位:宁夏医科大学人事处人事科(雁湖校区正德楼410室)

 

宁夏医科大学2018年事业单位公开招聘本科岗位计划一览表.xlsx